员工与领导层的观念差距永远是这么大，员工的认为就是，我只要做好我的工作，其他的与我无关，而领导却要考虑着公司的发展，与如何管理员工，就是因为这样，所以，员工很难理解领导。
员工认为，领导整体在办公室里就是喝喝茶，吹吹牛，却拿到很多的钱，而员工却累死累活拿着只够温饱的工资。金钱的分配就是如此的不公平，百分之五的人拿着百分之九十五一样人多工资。
其实，领导也有领导的难处，因为，领导就是船的掌舵人，员工就是划船苦力。缺少一两个员工无所谓，对大船的方向不会有什么影响，而掌舵人一旦弄错方向，那将会导致沉船。
领导的压力，不是员工能看出来的，当公司需要的决策、对投资者的拉拢，不是员工所担心的，所以，领导拿的钱就是员工不一样的原因。
当然，不是所有人都可以做领导的，因为，这个人是否有领导能力，是否可以带领一批人成功，不是一般人可以做到的。
子阳